Sesli kitapların büyülü dünyasına adım at.
4.3
İş Kitapları
Today, a large proportion of the world's states are under authoritarian governments. These countries limit participation rights, both in the political sphere and in the workplace. At the same time, they have to generate consent in the workplace in order to ensure social stability and prevent the escalation of conflicts. But how do companies generate consent given that employee voice and interest representation may be limited or entirely absent?
Based on a review of research literature from sociology, organizational psychology, and behavioral economics, this book develops a theory of consent generation and distinguishes three groups of consent-producing mechanisms: socialization, incentive mechanisms, and participation and interest representation. It presents an empirical analysis of how these mechanisms work in Russian and Chinese automotive factories and shows how socio-cultural factors and labor regulation explain the differences between both countries regarding consent and control in the workplace.
© 2018 Tantor Media (Sesli Kitap): 9781541447240
Yayın tarihi
Sesli Kitap: 6 Kasım 2018
Etiketler
Kids mode
Çevrimdışı modu
İstediğin zaman iptal et
Her yerde erişim
Sınırsızca dinlemek ve okumak isteyenler için.
1 hesap
Sınırsız erişim
İstediğin zaman iptal et
Sınırsızca dinlemek ve okumak isteyenler için.
1 hesap
Sınırsız erişim
İstediğin zaman iptal et
Ara sıra dinleyen ve okuyanlar için.
1 hesap
9 saat/ay
İstediğin zaman iptal et
Hikayeleri sevdikleri ile paylaşmak isteyenler için.
2 hesap
Sınırsız erişim
İstediğin zaman iptal et
Hikayeleri sevdikleri ile paylaşmak isteyenler için.
3 hesap
Sınırsız erişim
İstediğin zaman iptal et
Türkçe
Türkiye