Lyssna nu för halva priset

Fånga sommarkänslan! Välj bland 1 miljon stories och känn sommarvibbarna. Från 49,50 kr/månad. Avsluta när du vill

Starta erbjudandet

Be the Unicorn: 12 Data-Driven Habits that Separate the Best Leaders from the Rest

2 Recensioner

3

Längd
4T 55min
Språk
Engelska
Format
Kategori

Ekonomi & Business

Be the Unicorn: 12 Data-Driven Habits that Separate the Best Leaders from the Rest

2 Recensioner

3

Längd
4T 55min
Språk
Engelska
Format
Kategori

Ekonomi & Business

Andra gillade också ...

Lyssna när som helst, var som helst

Kliv in i en oändlig värld av stories

  • 1 miljon stories
  • Hundratals nya stories varje vecka
  • Få tillgång till exklusivt innehåll
  • Avsluta när du vill
Starta erbjudandet
SE - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Be the Unicorn: 12 Data-Driven Habits that Separate the Best Leaders from the Rest
Cover for Be the Unicorn: 12 Data-Driven Habits that Separate the Best Leaders from the Rest

Betyg och recensioner

Samlade recensioner

3

Helhetsbetyg baserat på 2 betyg

Andra beskrev boken så här:

  • Inspirerande

  • Bladvändare

  • Förutsägbar

Ladda ner appen för att vara med i snacket och lämna recensioner.

Mest populära

Visar 2 av 2

  • AC

    17 jan. 2024

    Informativ
    Motiverande
    Inspirerande
    Bladvändare
    Smart

    älskar boken och kommer läsa den många gånger

  • Agile

    18 nov. 2023

    Förutsägbar

    Tyvärr innehåller boken för mycket osanningar som gör att den som lyssnar helt på denna o tror på att detta stämmer lever i en lögn för vad som funkar idag! Att vara snabb är tex bra men inte om du ständigt o jämt ska var tillgänglig för att svara på sms direkt o dessutom på kvällstid. Det finns något som heter switching cost! Att avsluta med syfte bör det måste vara det första är konstigt. Att prata om produktivitet o blanda ihop det med effektfullhet är o kap knasigt! Att göra Rätt saker är effektfullt. Att göra det på rätt sätt ökar produktiviteten ojdå behöver man tänka interdependens dvs teamwork före individuella effektivitet! Utan det missar man synergier! Som ledare måste man förstå att det ör effektfullare med ett högpresterande team som skapar synergier ön en högpresterande individ! Det finns många fler osanningar i denna bok tyvärr!