Onbeperkte toegang tot een oneindige bibliotheek vol verhalen - allemaal in 1 app.
4.2
Economie & Zakelijk
People are four times more likely to leave a job because of something going on in the office than for an outside opportunity. Yet most managers blame employee turnover on the lure of other companies . . . even when the real factors are well within their control. Based on research performed by the prestigious Saratoga Institute, The 7 Hidden Reasons Employees Leave provides readers with real solutions for the costly problem of employee turnover. Now incorporating the results of the author's "Decision to Leave" post-exit survey, the second edition features new research in employee engagement as well as innovative best practices for engaging and retaining in a down economy. Readers will learn how to align employee expectations with the realities of the position, avoid job–person mismatches, and provide feedback and coaching that breed employee confidence. The book examines factors such as manager relationships, lack of trust in senior leadership, company culture and integrity, salary and benefits, and more—revealing what can be done to hold on to the people who provide the most value to the organization.
© 2018 Ascent Audio (Luisterboek): 9781469097664
Publicatiedatum
Luisterboek: 11 september 2018
Meer dan 1 miljoen verhalen
Kids Mode (kindvriendelijke omgeving)
Download boeken voor offline toegang
Altijd opzegbaar
Voor wie Storytel wil proberen.
1 account
10 uur/30 dagen
Spaar ongebruikte uren op tot 50 uur
Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks
Altijd opzegbaar
Voor wie zo nu en dan wil luisteren en lezen.
1 account
30 uur/maand
Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks
Altijd opzegbaar
Voor wie onbeperkt wil luisteren en lezen.
1 account
Onbeperkte toegang
Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks
Altijd opzegbaar
Voor wie verhalen met familie en vrienden wil delen.
2-3 accounts
Onbeperkte toegang
Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks
Altijd opzegbaar
2 accounts
€18.99 /30 dagenNederlands
Nederland