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Step into an infinite world of stories

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Maria Teixeira

Betania Tanure

Carolina Lacerda

Clarissa Lins

Cristina Lucia Pinho

Denise Damiani

Doris Wihelm

Eliane Lustosa

Cecília Rossi

Claudia Elisa

Ana Paula Pessoa

Claudia Sender

Flavia Buarque

Isabella Saboya

Leticia de Freitas Costa

Marilia Rocca

Priscila Vansetti Machado

Tarcila Ursini

Rachel Maia

Olga Stankevivius Colpo

O projeto editorial CONSELHEIRAS DE ADMINISTRAÇÃO tem como
propósito compartilhar a trajetória de conselheiras e incentivar a participação
feminina nos conselhos na administração de empresas, de startups, na administração
em capital aberto ou fechado. Além de fomentar discussões sobre
equidade de gênero em conselhos. A obra traz depoimentos de 23 conselheiras
que atuam nos mais diversos setores como: Agronegócio, Telecomunicações,
Bens de Capital, Varejo, Mineração, entre outros.

A motivação deste projeto é o fato que apenas 10,4% dos cargos em conselhos
de administração de empresas brasileiras são ocupados por mulheres.
Esse número equivale a quase metade da média mundial que tampouco é alta
(não chega a 20%). Esses dados foram divulgados na pesquisa Women in the
Boardroom, realizada pela consultoria organizacional Deloitte. O estudo envolveu
51 países, e os resultados colocaram o Brasil na 39ª posição em um
ranking de equidade de gênero na alta gestão.

Assim, acreditamos que, por meio do compartilhamento dessas histórias,
lições, aprendizados e resultados, podemos contribuir para mudar esse cenário.
Inspirando o mercado a ter mais diversidade e mais pluralidade de vozes
nos conselhos de administração.

Editora Global Partners

Histórias de sucesso

Histórias de sucesso: Conselheiras de administração

Fabiana Alves Monteiro

Neste livro nos deparamos com ensinamentos valiosos, alinhados às necessidades contemporâneas, perpassando por motes imprescindíveis na busca pela edificação de uma carreira bem-sucedida. A pluralidade dos perfis proporciona-nos analisar as visões diferenciadas – embora complementares – de executivos com amplo destaque em suas áreas de atuação, estimados pelos seus pares e o mercado.
Nesta edição você vai encontrar exemplos de líderes do mundo corporativo que você pode usar como inspiração:
Esses líderes do mundo corporativo são exemplos de inspiração e sucesso em suas respectivas indústrias. Eles demonstram liderança eficaz e inovadora, que pode inspirar outras pessoas a alcançar grandes objetivos e contribuir para um futuro melhor.
Levar inspiração aos jovens é uma tarefa muito importante, pois pode ajudá-los a descobrir suas paixões, desenvolver habilidades, alcançar seus objetivos e se tornarem líderes protagonistas em suas áreas de interesse.

Uma maneira de inspirar os jovens é por meio de exemplos de pessoas que já alcançaram o sucesso em suas áreas de atuação. É possível apresentar histórias de vida de líderes que superaram desafios e adversidades para atingir seus objetivos.
Lembre-se: "Líderes protagonistas" são proativos e assumem um papel ativo e destacado na conquista de seus objetivos e na tomada de decisões em sua área de atuação.

Histórias de sucesso Vol.9: Líderes inspiradores

A união em torno de um propósito comum tem o poder de transformar gerações

10 anos, mais de 400 lideres, faz toda a diferença!

Cada lançamento de um novo volume da série ""Histórias de Sucesso"", parte da coletânea "Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo" da Editora Global Partners, é uma oportunidade única para explorar conceitos fascinantes e genuinamente motivadores. Ressalto como a missão de transmitir informações privilegiadas me impulsiona a seguir por este caminho, pois tenho a plena convicção de que estou contribuindo para a formação de uma sociedade mais preparada, justa e unida.
O 11º volume do ""Histórias de Sucesso"" reúne 37 coautores de diferentes segmentos do mercado, que compartilham suas biografias impactantes, além de relatos detalhados sobre a vida corporativa, casos bem-sucedidos e conselhos indispensáveis para quem busca trilhar uma jornada vitoriosa. Indubitavelmente, somos cativados por lições poderosas que podem e devem ser aplicadas no cotidiano, em quaisquer circunstâncias.
Muitos profissionais destacam como o mundo está em constante mudança, evidenciando a importância do aprendizado contínuo na construção e no desenvolvimento da carreira. Temas como academicismo, autoconhecimento, educação, diversidade, tecnologia e inovação são explorados com notável habilidade por indivíduos que alcançaram o topo e continuam a se aprimorar, sem espaço para a estagnação.
Além disso, reitero como cada página desta obra ensina sobre habilidades primordiais, como a capacidade de superar obstáculos complexos, a importância do diálogo saudável e a essência de investir em princípios inegociáveis, com propósitos bem delineados. Princípios geram valores e engajamento, promovendo o enriquecimento do repertório dos envolvidos e fornecendo ambientes colaborativos e networkings formidáveis - elementos indispensáveis nos dias atuais.
Evidentemente, a paixão é a chave para o sucesso - uma ideia amplamente abordada neste livro, repleto de passagens relevantes sobre como abordar as empreitadas com entusiasmo genuíno. Aos jovens - o foco principal deste projeto - envio a mensagem de esperança para que todos construam suas histórias fundamentados na dedicação, ética, gratidão e resiliência, sem jamais renunciar à paixão, visto que esta é uma característica essencial tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.
Fabiana Monteiro.

Autores: Andre Vaz, Alexandre Pinheiro, Armando C. Lopes Jr, Bruno de Queiroz, Bert Kempeneers, Carlos Alberto Garcia, Daniel Geiger Campos, Cesar Gon, Dr Bernardo Lustosa, Eduardo Dias Mechereffe, Eduardo Takeshi Nozawa, Eraldo de Paola, Gisela Karic, Gisselle Ruiz Lanza, Josmar Verillo, Luciano Ferreira, Luciana Depieri, Luiz Claudio Lorenzo, Maria Cristina Prado Boris, Marco Custodio, Marcos Angelini Mauricio Adade, Miguel Angel Garcia Antonio, Paulo Andreoli, Paulo Frossard, Reinder (Rene) JK Postema, Renata Moraes Machado, Ricardo Congro, Ricardo Salem Ribeiro, Rodrigo Bravo, Rogerio De Antoni, Rosilene Silva Cardoso Marques, Sandro Gonzalez, Sergio Buniac, Shay Chor, Tarik Mohallem, Valdemir Cosmo.

Histórias de sucesso liderança inspiradora Vol.11

Alexandre Pinheiro

Ana Carolina Grings

Andrios Passos

Antonio Carlos Laxer

Antonio Sergio Guetter

Barbara Miranda

Carla Sauer Chieko Aoki

Alexandre Carreteiro

Eduardo de Souza Monteiro

Helcio Beninatto

Filipe Hatori

Jimmy Chavez

Luiz Fernando Roschel

Luigi Ferrini Schulz

Manoel Silveira Neto

Ana Dividino

Bruno Goellner

Alessandra Ritondaro

Marcos Antonio de Marchi

Peter Rebrin

Paulo Saath

Maria Cecilia Londono

Mauro Rial

Ana Davalos

Laurent Delache

Julio Hartmann

Bruno Luiz Assaf

Ricardo Bomeny

Valeria Maria Balasteguim

Thais Gervasio

Jose Eduardo Ferreira

Ruy Cunha

Weldem Vieir

Claudia Perrone

Rene Sanda

Evelyn Rios Veronese

Edson Machado Monteiro

O comprometimento com a evolução do próximo é imprescindível para alcançar a consolidação efetiva do seu próprio desenvolvimento
Sinto-me privilegiada por estar em contato com líderes dos mais diversos segmentos do mercado, todos engajados na agenda da Educação. Hoje somos mais de 400 líderes engajados, levando inspiração para as gerações de jovens, compartilhando suas experiências e aprendizados de vida. 
Atualmente, temos 50 milhões de jovens (segundo o IBGE), dos quais 35% não querem trabalhar ou estudar, conhecidos como a geração ""nem-nem"", e 56% estão desempregados. Ao ter acesso a esses dados, senti-me na obrigação de oferecer novas referências e inspiração para esses jovens.
Com o lançamento do 12º volume do ""Histórias de Sucesso"", da coletânea ""Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo"", pela Editora Global Partners, enalteço como mais uma vez assimilei conceitos, ideias e aprendizados notáveis, por meio da valiosa contribuição de 38 coautores - os autênticos heróis responsáveis por alicerçar esta proeminente obra.
Vivemos em um mundo VUCA - volatility (volatilidade), uncertainty (incerteza), complexity (complexidade) e ambiguity (ambiguidade). Nesse contexto, a adaptabilidade emerge como uma competência de vital importância. A capacidade de se reinventar diante de circunstâncias diversas torna-se um diferencial imprescindível para quem busca construir uma carreira bem-sucedida, repleta de conquistas e, consequentemente, com o objetivo de deixar um legado significativo para as gerações futuras. Não há nada mais gratificante do que isso!
Ao discutirmos a gestão e como os líderes contemporâneos alcançam resultados significativos, as habilidades de saber ouvir e orientar as equipes unanimemente reconhecidas entre os C-Levels x que participam do Editorial Histórias de Sucesso. Não há mais lugar para a hierarquia antiquada - os líderes que estão à frente dos processos possuem o perfil do novo líder do futuro (Líderes que Impactam o Futuro de Pessoas e Negócios), caracterizado por empatia, integridade e transparência.
Tudo se resume à liderança exemplar e humanista, na qual as interações saudáveis resultam em benefícios para indivíduos, instituições e sociedade. Princípios sólidos convergem para alcançar vitórias - é essencial aplicar conceitos como coerência, complementaridade, equidade, flexibilidade, intencionalidade, pluralidade e visão holística. Além disso, destaco como o viés empreendedor é um componente admirável, pois promove o senso de ""proprietário"", desde que acompanhado de agilidade, humildade, paciência, ousadia, otimismo, coragem, paixão e discernimento estratégico.
Pondero como as soft skills são agora muito mais valorizadas do que décadas atrás. A vulnerabilidade não é mais um assunto tabu, especialmente devido à pandemia. Atualmente, a gestão humanizada ajuda a promover, nutrir e reter talentos - os benefícios são inestimáveis, especialmente quando se investe em aprendizado contínuo.
Alia-se a tais fatores a força das inovações – destaco como a Inteligência Artificial é uma ferramenta que veio para ficar. A tecnologia está contribuindo em diversos aspectos, desde a formação das novas gerações até a resolução de problemas complexos. Portanto, há um vasto campo de crescimento a ser explorado, independentemente da área em que a pessoa esteja inserida ou que almeje ingressar para alcançar o sucesso.
Desejo que este breve texto – concebido com enorme esperança, fé e gratidão – seja o início de uma leitura auspiciosa, que toque a todos, encorajando, fortalecendo e fornecendo conhecimentos preciosos!
Fabiana Monteiro

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