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Step into an infinite world of stories

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João Rached

Muitos executivos são induzidos a optar por um modelo organizacional baseado no incremento da complexidade na condução dos negócios. Acabam-se criando
dogmas, paradigmas e um ambiente político que geram mais obstáculos para o desenvolvimento da gestão do que o mercado, a concorrência e as dificuldades naturais do dia a dia. Essa complexidade forma uma rede de armadilhas. Em alguns casos, o criador se torna dependente da criatura. Por um tempo, isso pode até funcionar, mas é nocivo à sustentabilidade da empresa.
Esse acaba sendo o cenário ideal para a chegada de um executivo lúcido, moderno e pragmático, que traga soluções pontuais e gere uma transformação relevante, simplificando o que está complicado, e se torne icônico na organização e no mercado.
Este livro vem para estimular uma reflexão acerca da condução de negócios. A ideia é conclamar os gestores, de maneira simples e direta, a questionarem a forma com que buscam a eficiência por meio das pessoas, facilitando a geração de um resultado financeiro e social adequado à missão e aos valores da organização.

Primavera Editorial

Capitalismo light: O desafio de manter negócios saudáveis e pessoas felizes

Robert Herjavec

Muitas pessoas assumem que a capacidade de vendas eficazes exige uma personalidade única e uma atitude agressiva. Isso nem sempre é verdade, e Robert Herjavec é a prova viva. Conhecido como o "Bom Tubarão" no seriado Shark Tank – Negociando com Tubarões, da ABC, Robert Herjavec é amado pelos telespectadores, conquistando diversos fãs por meio de sua personalidade. Robert desenvolveu uma abordagem honesta e legítima para a vida e também para as vendas, isso é o que o diferencia de seus colegas de profissão e recompensou-o com um grau de riqueza medido em centenas de milhões de dólares.
Em Você não precisa ser um tubarão, Robert transcende técnicas de vendas puras e ensina "pessoas não comerciais" o que elas precisam saber para vender não apenas objetos, mas a si próprio com sucesso. O sucesso está armazenado dentro de cada um e, para atingir os nossos objetivos, temos de ser capazes de nos comunicar com os outros, nos posicionar e até mesmo olhar para o lado. A filosofia de Robert é simples: os grandes vendedores são feitos, não nascem, e ninguém consegue sucesso na vida sem saber como vender. Divertido, esclarecedor e eficaz, Você não precisa ser um tubarão revelará os segredos de um dos empresários mais bem-sucedidos da América do Norte.

Você não precisa ser um tubarão: Crie o seu próprio sucesso

Vince Molinaro

Vale a pena morrer pela liderança? Essa é a pergunta que Vince Molinaro teve de responder no início de sua carreira, depois que uma mentora morreu de câncer – uma doença que, ela acreditava, resultou de trabalhar em uma organização com uma cultura de liderança tóxica.
Os riscos da liderança sempre foram grandes, mas estão ficando cada vez maiores. Atualmente, os líderes devem executar a estratégia, impulsionar a inovação e desenvolver talentos para o futuro. Os líderes nunca estiveram sob tanta pressão e escrutínio. Liderança é um contrato encara o problema de frente e explora as razões pelas quais os líderes devem se comprometer a melhorar muito mais.
Os líderes devem compreender plenamente esse contrato e concordar com as quatro cláusulas do contrato de liderança:
A liderança é uma decisão – Tome essa decisão.
A liderança é uma obrigação – Cumpra a sua obrigação.
A liderança dá muito trabalho – Seja forte.
A liderança é uma comunidade – Conecte-se.
Vince Molinaro trabalha liderança de um ponto de vista inovador – a analogia é que, se a liderança é um contrato, um líder deve assumir seu papel e aceitar, genuinamente, todas as cláusulas.

Liderança é um contrato: As cláusulas essenciais para se tornar um líder legítimo

Cristina Yamagami

Gerenciar as relações da empresa com os empregados e os sindicatos não é tarefa fácil, mas pode ser crucial para a sobrevivência do negócio. Em época
de crise, isso ca ainda mais evidente. Em DANÇANDO COM O URSO – NEGOCIAÇÕES SINDICAIS, João Rached apresenta caminhos claros para facilitar esse processo. Por meio de histórias reais acumuladas em anos de experiência, o autor coloca no papel sua atuação como interlocutor com grandes sindicatos brasileiros – como dos metalúrgicos e dos bancários –, trazendo exemplos práticos sobre como enfrentou situações delicadas, como greves, piquetes e árduas negociações.

Dançando com o urso: Negociações sindicais

Joyce Moysés

Claudio Henrique dos Santos

A revolução feminina vem transformando a nossa sociedade de um jeito que não tem volta – nem fórmula. Justamente por isso precisamos conversar. É o propósito deste livro. Ele traz uma visão feminina de quem ama a sua carreira e enfrenta com coragem os diferentes impactos dessa escolha. Traz também a visão masculina de que os homens devem ser parceiros dessa mulher moderna, tanto emocionalmente quanto passando aspirador na casa.
Dispostos a colaborar com o desenvolvimento pessoal e profissional feminino, esses dois jornalistas e palestrantes abrem aqui suas próprias experiências e também os estudos e as entrevistas que ambos vêm realizando por uma vida.
Que as reflexões e soluções apresentadas para 16 dilemas modernos possam inspirar as mulheres de hoje, solteiras e casadas, e também os homens. Vale a pena entender essas mudanças provocadas nos últimos anos em decorrência da ascensão feminina no mercado de trabalho.

Mulheres modernas, dilemas modernos: E como os homens podem participar de verdade

Susanne Andrade

Seu trabalho deixou de ser fonte de realização ou motivo de orgulho para virar um sofrimento?

Sempre que volta de férias, sua vontade é de mandar tudo às favas e pedir demissão?

Se as coisas chegaram a esse ponto, saiba que você não está sozinho. Ao contrário, essa condição aflige um número cada vez maior de profissionais em todas as áreas, levando-os com frequência a quadros de cansaço, desânimo, estresse e até depressão. A boa notícia é que tudo isso tem jeito. E a solução fora dele. Fruto de situações reais do mundo corporativo, vividas ou descobertas pela autora no contato com profissionais, família, alunos, amigos e parceiros, esta obra analisa o progressivo distanciamento que hoje se verifica entre as pessoas. Pondera com leveza e sabedoria sobre cada um dos malefícios decorrentes disso. E aponta caminhos, com dicas preciosas de como resgatar o prazer de uma relação amigável entre colegas de trabalho. Afinal, todos sabemos que uma carreira de sucesso não se constrói sem que sejam construídos também bons relacionamentos.

BIZ - The book series

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