Scrum, to obecnie jedna z najbardziej popularnych metod organizacji pracy na świecie. Dzisiaj opowiem Wam jak możecie ją wykorzystać do poprawy efektywności swojego zespołu. Przez efektywność zespołu rozumiem „wykraczanie poza oczekiwania”. Zespół, który jest efektywny to zespół, który wyznacza najwyższe standardy, które przekraczają wymagania i oczekiwania innych. Co zrobić, żeby zespół był bardziej efektywny? To jest pytanie, które spędza sen z oczu wielu współczesnym menedżerom. Rollin i Christine Glaser, stworzyli profil efektywności zespołu, który chciałem Wam dzisiaj pokazać i wykorzystać do odpowiedzi na to pytanie. Glaserowie badali różne organizacje i doszli do wniosku, że na efektywność zespołu wpływa pięć czynników: jasno zdefiniowany cel, role i odpowiedzialności, proces organizacji pracy, efektywna komunikacja wewnątrz zespołu i efektywna komunikacja z innymi zespołami. Nad każdym z tych parametrów, możecie pracować samodzielnie lub skorzystać z „gotowca” – Scruma. Jak Scrum podchodzi do wyznaczania celów zespołu? Jak definiuje role? Jak wygląda proces pracy w tej metodzie? Jak zespół się komunikuje?