Mitarbeiterführung - Teil 10: Abmahnung und Kündigung

Abmahnung und Kündigung 70.12 min 10.1 Blockierende Mitarbeiter kosten viel Geld! 10.2 Der unpünktliche Mitarbeiter - Teil 1 10.3 Der unpünktliche Mitarbeiter - Teil 2 10.4 Der unpünktliche Mitarbeiter - Teil 3 10.5 Der unpünktliche Mitarbeiter - Teil 4 10.6 Der unpünktliche Mitarbeiter - Teil 5 10.7 Der unpünktliche Mitarbeiter - Teil 6 10.8 Schlussstrich und Hausverbot 10.9 Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter

Abmahnung und Kündigung Mitarbeiter, die nur noch im Wege stehen und die anderen blockieren und auch nicht belehrbar sind, werden entweder an anderer Stelle eingesetzt oder sie müssen das Unternehmen verlassen. Es ist letztlich weder den Mitarbeitern noch dem Betrieb zuzumuten, in einem "ungeliebten" Beschäftigungsverhältnis weiter funktionieren zu müssen. Am Ende kostet das für beide Seiten nur unnötig Geld und Nerven. Deshalb sollten rationale, die Interessen beider Seiten berücksichtigende Trennungsgespräche geführt werden.

Dabei ist darauf zu achten, dass alle wichtigen Bestandteile einer ordnugsgemäßen Abmahnung enthalten sind. Am Ende muss auch bedacht werden, wie die verbleibenden Mitarbeiter reagieren werden. Ein Ende mit Schrecken ist immer einem Schrecken ohne Ende vorzuziehen.

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Julkaisupäivä

Äänikirja: 1. maaliskuuta 2019