Sei Un Leader E Non Lo Sai

Questa è la guida definitiva per diventare un vero leader (se non lo sei già). Tutti parlano di LEADERSHIP, ma pochi la capiscono. La maggior parte delle persone lo desidera, anche se solo pochi lo raggiungono. Esistono più di cinquanta definizioni e descrizioni di leadership... ma... Cos è questa questione intrigante che chiamiamo leadership ? La leadership è qualcosa che può essere insegnato, non è una sorta di club esclusivo per coloro che sono già nati con quello status di membri del club . La realtà è che tutti noi, in misura maggiore o minore, abbiamo caratteristiche personali che costituiscono la materia prima della leadership, e possiamo valorizzarle o finire di acquisirle se crediamo noi stessi di soffrirne la mancanza. Queste capacità latenti si sviluppano ma non si manifestano. Il vero "leader nato" emergerà sempre, ma per rimanere al vertice deve sviluppare le caratteristiche della leadership. Forse perché la maggior parte di noi vuole essere leader, ci lasciamo coinvolgere emotivamente nel tentativo di definire la leadership. Oppure, forse, poiché conosciamo un leader, cerchiamo di copiare il suo comportamento e descrivere la leadership come una personalità, anche se non lo è. Con la lettura e l aiuto di questo libro, di questa guida, svilupperai quella leadership latente che tutti noi, anche se pensiamo di non possederla, possediamo. Impariamo a lasciare fluire la nostra leadership e diventiamo veri leader. Violet Sedona è la direttrice di una società di servizi che conta più di 500 dipendenti. Laureata in Economia e Gestione Aziendale e con conoscenze in psicologia, vuole condividere le sue esperienze in azienda e nella vita stessa con coloro che vogliono superare, o imparare come, qualsiasi situazione che impedisca loro di crescere come persone in questa vita. Grazie ai suoi libri, molte persone ci sono riuscite e hanno ottenuto ciò che avevano sempre pensato di non poter mai ottenere.

© 2025 Clube de Autores (E-Book): 3410007853887

Erscheinungsdatum

E-Book: 26. März 2025