Resumen de Leading with Emotional Intelligence de Reldan S. Nadler

Cada vez es más obvio que puntos ciegos en las capacidades personales de la inteligencia emocional de los directivos han llevado la avaricia, la mentira y la manipulación a algunas empresas importantes. Ahora es necesario desarrollar un liderazgo fuerte para que las empresas puedan hacer frente a las amenazas y las oportunidades actuales. Desafortunadamente, muchos de ellos tienen un rendimiento pobre y no destacan por razones básicas: carecen de tiempo para desarrollar el liderazgo en otras personas, no ponen en práctica las habilidades necesarias para gestionar un equipo, infravaloran las funciones que desempeñan sus subordinados y no aplican estrategias eficaces de gestión.

Publicatiedatum

Luisterboek: 30 januari 2011